Reunião com dirigentes define metas para o setor de Saúde em Jandira até 2025
A Secretaria de Saúde da Prefeitura de Jandira promoveu na sexta-feira, dia 16/7, sua 3ª Plenária Municipal para debater e deliberar sobre os últimos ajustes e posterior aprovação de um novo Plano Municipal de Saúde (PMS) para a cidade. O evento foi organizado em parceria com o Conselho Municipal de Saúde (CMS) e teve como introdução a apresentação de seu principal questionamento: “O que é necessário para melhorar a saúde de Jandira?”.
Diversas autoridades participaram da atividade, como o prefeito Dr. Sato (PSDB); o presidente do Conselho Municipal de Saúde, Nirvani Ambrósio; a secretária interina de Saúde, Fernanda Sallum; o presidente da Câmara Municipal, vereador Franklin Venâncio; a presidente do Fundo Social, Denilda Fonseca; o também vereador Gilson de Souza; dentre outros, que se revezaram nos discursos e na avaliação da atual situação da Saúde em Jandira.
A enfermeira Bárbara Sales Brasil, atual assessora técnica de Convênios e Planejamento, apresentou um resumo das participações populares relacionadas tanto em ambiente virtual como através de urnas que foram espalhadas nas unidades de saúde da cidade. Durante a apresentação da assessora, os participantes da Plenária puderam fazer destaques, que foram apreciados pelos presentes, definindo-se as metas para o próximo Plano Municipal de Saúde (ver quadro) que, uma vez aprovado, será válido para os próximos quatro anos (2022 a 2025).
PROMESSAS
Ao encerrar o ciclo de discursos do encontro, o prefeito Sato ressaltou a importância do trabalho do Poder Legislativo na execução das políticas públicas para a saúde, destacando as pessoas envolvidas no trabalho para dar suporte às necessidades básicas dos jandirenses. O chefe do Executivo aproveitou para registrar o trabalho que vem sendo realizado na condução do setor durante a pandemia da Covid-19 e, após afirmar que “o mais importante é a população ser bem assistida”, destacou ainda o envolvimento da saúde nas mais diversas áreas: “A saúde envolve mente, corpo e espírito”, disse.
Dr. Sato também aproveitou para anunciar possíveis obras e ações da saúde na cidade, como o início – já na próxima semana – das reformas em 6 Unidades Básicas (UBS). Ele também afirmou que o setor trabalha para a implantação da telemedicina e, assim como prefeitos que o antecederam, citou a possibilidade de o jandirense contar com um hospital municipal. “Vamos construir um hospital com maternidade aqui”, sem, no entanto, oferecer detalhes sobre a promessa.
METAS PARA O PRÓXIMO PLANO MUNICIPAL DE SAÚDE
– Consolidar e fortalecer a estratégia de Saúde da Família como modelo assistencial da Atenção Básica, ampliando sua cobertura.
– Redefinir áreas de abrangências das UBS.
– Reformar/adequar a estrutura física das 10 Unidades Básicas de Saúde (UBS).
– Construir sede própria para UBS Fátima.
– Construir sede própria para UBS Sagrado.
– Implantar prontuário eletrônico do cidadão, por meio do sistema E-Sus em 100% das UBS.
– Renovar mobiliários das UBS.
– Renovar equipamentos médicos hospitalares das UBS.
– Construção do hospital e maternidade municipal
– Criação do Pronto-Socorro Infantil.
– Construção da nova base do Samu.
– Construção do Caps I – Infantil
– Construção do Caps AD – Álcool e Drogas
– Reforma e adequação das unidades de urgência/emergência (UPA) e das unidades especializadas (Amej, CRH, CRM, Caps, Farmácia Central).
– Implantar Prontuário Eletrônico nas unidade especializadas.
– Ampliar o acesso às especialidades médicas.
– Realizar mutirões de consultas médicas especializadas, de exames e de pequenas cirurgias para redução da fila de espera.
– Implantar um Centro de Diagnóstico por Imagem.
Implantar e consolidar a telemedicina como forma de ampliar o acesso dos usuários às consultas médicas especializadas.
– Ampliar e aperfeiçoar o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu).
– Ampliar o acesso dos usuários ao serviço de saúde mental.
– Ampliar o acesso dos usuários ao serviço social.
– Ampliar o acesso dos usuários ao serviço odontológico.
– Estruturar e qualificar a assistência farmacêutica.
– Ampliar e aperfeiçoar as ações de avaliação nutricional, contribuindo com o “Programa de Segurança Alimentar”.
– Ampliar e perfeiçoar as ações de reabilitação e estimulação neurológica, e contribuir na criação do “Programa de Acompanhamento da Criança com Deficiência”.
– Implantação do Serviço de Atendimento Domiciliar “Programa Melhor em Casa”.
– Disponibilizar local de acolhimento para pessoas em situação de rua, abandonadas pela
família, problemas psiquiátricos, alta hospitalar sem ter para onde ir.
– Ampliar frota de veículos para atendimento ambulatorial externo.
– Renovar o mobiliário das unidades de saúde especializadas.
– Renovar equipamentos médicos hospitalares das unidades de saúde especializadas.
– Disponibilizar refeições para plantonistas de serviço de urgência/emergência.
– Disponibilizar uniformes aos trabalhadores da saúde.
– Implantar as diversas comissões institucionais na UPA.
– Instalar e fazer manutenção em equipamentos de condicionadores de ar em alguns espaços das unidades de saúde.
– Ampliar a segurança nas unidades de saúde.
– Ampliar a vida útil e o tempo de disponibilidade dos equipamentos médicos, hospitalares e odontológicos.
– Reestruturar e fortalecer o Departamento de Vigilância em Saúde, buscando atingir as metas pactuadas no Sispacto e PQA-VS.
– Aprimorar e fortalecer as ações de Vigilância Epidemiológica no município.
– Aprimorar e fortalecer as ações de zoonoses no município integrando as ações da Secretaria de Meio Ambiente.
– Aprimorar e fortalecer as ações de Vigilância Sanitária no município.
– Apresentar proposta de reforma administrativa na saúde contemplando todos os cargos, setores e departamentos necessários para o bom funcionamento da Secretaria da Saúde.
– Redesenhar o organograma da Secretaria da Saúde por meio de uma reforma administrativa.
– Propor o Plano de Carreira, Cargos e Salários (PCCS) para a Saúde.
– Implantar ponto eletrônico em 100% das unidades de saúde.
– Aperfeiçoar a informatização da gestão da Secretaria de Saúde, integrando informações com as demais unidades de saúde.
– Completar as vagas existentes no quadro de RH da Saúde, por meio de concurso público.
– Fortalecer e qualificar o setor de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde.
– Adquirir mobiliários novos para a Secretaria de Saúde.
– Estruturar e fortalecer o NEPSH como setor de qualificação dos trabalhos, integração das ações além de acolhimento e motivação dos trabalhadores da saúde.
– Implantar e desenvolver o “Programa Educar Saúde” com o objetivo de formar, treinar, capacitar e qualificar recursos humanos e conselheiros de saúde.
– Instituir a Política Nacional de Humanização (PNH).
Desenvolver ações no “Programa Acolher Saúde” consolidando-se como espaço de escuta qualificada aos trabalhadores e usuários da saúde.
– Fortalecer e estruturar o setor de TI da Secretaria de Saúde.
– Fortalecer, valorizar e apoiar o Conselho Municipal de Saúde e os Conselhos Gestores das Unidades de Saúde.
– Estudar possibilidade de transformar a Secretaria Municipal de Saúde em uma autarquia.
– Fortalecer o setor de compras, recursos humanos e financeiros da Secretaria de Saúde.
